Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent accompagner ou rejoindre le titulaire principal d’un visa E-2. Le conjoint admis aux États-Unis en statut E-2S est autorisé à travailler du fait de son statut. Les enfants admis en E-2Y peuvent étudier, mais leur statut ne les autorise pas à travailler.
Chaque membre de la famille possède son propre statut. Après chaque entrée aux États-Unis, il faut donc vérifier le formulaire I-94 du conjoint et de chaque enfant, même si le visa du titulaire principal est toujours valide.
Pour replacer ces règles dans l’ensemble du dossier, commencez par notre guide du visa E-2 pour les entrepreneurs français.
Information juridique
Cet article présente des informations générales à partir des sources officielles américaines consultées le 7 août 2026. Il ne remplace pas l’avis d’un avocat en immigration. Une erreur de statut, un divorce, le passage des 21 ans ou une demande de prolongation en cours peuvent modifier la réponse applicable à votre famille.
Visa E-2 du conjoint et des enfants : le résumé
| Membre de la famille | Classe d’admission attendue | Peut travailler ? | Peut étudier ? | Point de vigilance |
|---|---|---|---|---|
| Titulaire principal | E-2 | Uniquement dans le cadre de l’activité E-2 autorisée | Oui | Son statut conditionne celui des personnes à charge |
| Conjoint | E-2S | Oui, du fait du statut | Oui | Vérifier le code et la date du I-94 |
| Enfant non marié de moins de 21 ans | E-2Y | Non, pas du fait du statut E-2Y | Oui | Préparer un autre statut avant le mariage ou les 21 ans |
Le visa dans le passeport sert à demander l’entrée aux États-Unis. Le formulaire I-94 indique la classe d’admission et la date jusqu’à laquelle la personne peut rester après cette entrée. Pour travailler, le conjoint doit avoir un statut E-2S valide.
Qui peut obtenir un statut dérivé du visa E-2 ?
Le conjoint légalement marié au titulaire principal et ses enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent demander une classification E-2 dérivée. Ils peuvent voyager avec le titulaire ou le rejoindre plus tard.
Le Department of State précise que la nationalité du conjoint et des enfants n’a pas besoin d’être la même que celle du titulaire principal. Elle peut toutefois modifier la durée de validité du visa, le nombre d’entrées ou les frais appliqués selon les règles de réciprocité.
Le statut dérivé repose sur deux conditions qui doivent continuer à exister :
- le titulaire principal conserve un statut E-2 valide ;
- la relation familiale reste éligible.
Un divorce met fin à la qualité de conjoint dérivé. Un enfant perd cette qualité s’il se marie ou atteint 21 ans. Dans ces situations, il faut préparer un autre statut avant la fin de l’éligibilité.
Comment demander le visa E-2 pour sa famille ?
Chaque membre de la famille qui demande un visa doit avoir sa propre demande DS-160. Le système permet de créer une demande familiale pour réutiliser certaines informations, mais il génère toujours un dossier individuel pour chaque personne.
Le conjoint et les enfants doivent pouvoir prouver leur lien avec le titulaire principal. Selon le dossier et les instructions du consulat, les pièces peuvent comprendre le certificat de mariage, les actes de naissance, les passeports et les informations relatives au visa ou au statut du titulaire principal.
Si la famille se trouve déjà aux États-Unis et demande un changement ou une prolongation de statut, les personnes à charge utilisent généralement le formulaire I-539. Cette procédure ne doit pas être confondue avec la demande E-2 du titulaire principal ni avec la délivrance d’un visa par un consulat.
Les modalités changent selon que la famille dépose ensemble en France, rejoint le titulaire plus tard ou demande un changement de statut depuis les États-Unis. Vérifiez les instructions du poste consulaire et la situation de chaque personne avant l’envoi.
Le conjoint d’un titulaire E-2 peut-il travailler aux USA ?
Oui. Un conjoint en statut E-2S valide est autorisé à travailler du fait de ce statut. Il n’a pas besoin d’attendre l’approbation d’un Employment Authorization Document, ou EAD, pour commencer à travailler si son I-94 indique correctement E-2S.
Cette règle est en vigueur depuis que USCIS et Customs and Border Protection ont créé des codes distincts pour les conjoints et les enfants des titulaires E. Le code E-2S identifie le conjoint autorisé à travailler. Le code E-2Y identifie un enfant qui ne dispose pas de cette autorisation.
L’autorisation du conjoint n’est pas rattachée à l’entreprise du titulaire principal. Le conjoint peut donc occuper un emploi dans une autre entreprise. S’il souhaite exercer à son compte ou créer une société, il doit aussi respecter les règles habituelles de constitution, de licence et de fiscalité. Notre guide sur la création d’une entreprise aux États-Unis présente ces démarches séparément du statut d’immigration.
Faut-il encore demander un EAD avec le formulaire I-765 ?
Un conjoint admis en E-2S n’a pas besoin d’un EAD pour obtenir le droit de travailler. USCIS permet toutefois de demander une carte EAD, qui peut servir de document unique pour le formulaire I-9.
Cette carte reste facultative lorsque le I-94 E-2S est valide. La demander peut parfois faciliter les démarches auprès d’un employeur peu familier avec cette catégorie, mais elle ajoute une procédure et n’étend pas la durée du statut.
Quel document présenter à l’employeur ?
Pour le formulaire I-9, un I-94 non expiré portant le code E-2S est un document de liste C qui prouve l’autorisation de travail. Le salarié doit alors présenter séparément un document de liste B pour établir son identité.
L’employeur ne peut pas imposer un EAD si le salarié présente une combinaison de documents valable au regard des règles du formulaire I-9. En cas de doute, la page I-9 Central de USCIS consacrée aux conjoints E et L fournit la règle officielle.
Quand le conjoint peut-il commencer à travailler ?
Le conjoint peut commencer lorsque son statut E-2S est effectif et que son I-94 le confirme. Un visa E-2 dans le passeport, avant l’entrée aux États-Unis, ne suffit pas à créer un droit au travail sur le territoire américain.
Après une entrée par avion ou par voie terrestre, téléchargez le I-94 depuis le site de CBP. Vérifiez le nom, le numéro de passeport, le code E-2S et la date de fin de séjour. Si le document affiche un mauvais code, faites corriger l’erreur avant de commencer un emploi.
Après un changement de statut demandé depuis les États-Unis, le travail doit attendre l’approbation et la prise d’effet du statut E-2S. Une demande en cours ne crée pas, à elle seule, une autorisation de travail.
Comment obtenir un Social Security Number pour le conjoint ?
Un conjoint en E-2S peut demander un Social Security Number autorisé pour le travail. Les règles de la Social Security Administration reconnaissent le I-94 E-2S comme preuve d’une autorisation de travail fondée sur la classe d’admission. Un EAD séparé n’est donc pas nécessaire pour cette demande lorsque le statut est correctement indiqué.
Le SSN sert aux déclarations de salaire, à la fiscalité et à plusieurs démarches administratives. Il ne remplace pas le I-94 et ne prolonge pas le droit au travail. Ce droit prend fin lorsque le statut E-2S expire ou cesse d’être valable.
Vérifiez les pièces demandées par la Social Security Administration avant le rendez-vous. Les documents doivent aussi établir l’identité, l’âge et le statut d’immigration du demandeur.
Quels sont les droits des enfants avec un visa E-2 ?
Les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent vivre et étudier aux États-Unis en statut E-2Y. Ils ne sont pas autorisés à travailler du fait de ce statut.
Ils peuvent suivre une scolarité sans passer automatiquement en statut F-1. L’admission dans un établissement, les justificatifs de domicile et les frais de scolarité restent soumis aux règles de l’école, de l’université et de l’État concerné.
L’interdiction de travailler concerne aussi un emploi à temps partiel ou un stage rémunéré. Si un enfant souhaite exercer une activité professionnelle, il doit obtenir un statut ou une autorisation qui le permet avant de commencer.
Les droits du conjoint et des enfants ne sont pas identiques dans toutes les catégories de visa. Le comparatif entre les visas E-2, L-1 et O-1 permet de comparer le projet principal avant d’examiner les conséquences familiales de chaque option.
Que se passe-t-il lorsque l’enfant atteint 21 ans ?
À 21 ans, l’enfant ne peut plus rester aux États-Unis comme personne à charge E-2. Il doit avoir obtenu un autre statut ou quitter le pays avant la fin de son séjour autorisé.
Cette échéance doit être anticipée. Une admission dans une université ne transforme pas automatiquement le statut E-2Y en statut F-1. Il faut déposer la demande appropriée et attendre sa prise d’effet selon la procédure applicable.
Selon le projet de l’enfant, les pistes peuvent inclure un statut étudiant, un statut de travail ou une autre catégorie indépendante. Aucune solution n’est automatique. Le calendrier des études, les voyages hors des États-Unis et les délais de traitement peuvent modifier la stratégie.
Le mariage produit le même type de rupture d’éligibilité, même si l’enfant n’a pas encore 21 ans. Un enfant marié ne répond plus à la définition de personne à charge pour le E-2.
Le statut de la famille suit-il toujours celui du titulaire principal ?
Le statut dérivé dépend du maintien du statut E-2 principal, mais chaque membre de la famille possède son propre I-94. Les dates ne sont donc pas toujours identiques.
Un renouvellement du visa ou une prolongation du titulaire principal ne met pas automatiquement à jour tous les I-94 de la famille. Après un voyage, une approbation USCIS ou un renouvellement, vérifiez chaque document séparément.
La date d’expiration du visa dans le passeport et la date de fin du I-94 remplissent deux fonctions différentes. Le visa permet de demander l’entrée. Le I-94 fixe la période de séjour autorisée après cette entrée. Pour le conjoint, il indique aussi la classe qui fonde son droit au travail.
Si le statut principal prend fin, si l’entreprise E-2 cesse d’être éligible ou si le couple divorce, le conjoint et les enfants doivent faire analyser leur propre situation rapidement. Continuer à travailler ou rester après la fin du statut peut créer un problème d’immigration.
Les erreurs fréquentes avec un visa E-2 en famille
La plupart des difficultés pratiques viennent d’un document mal vérifié ou d’une échéance traitée trop tard.
- Le conjoint commence à travailler avec un I-94 portant
E-2ou un autre code au lieu deE-2S. - La famille regarde la date du visa dans le passeport et oublie la date de fin du I-94.
- Le conjoint attend inutilement un EAD alors que son I-94 E-2S est valide.
- Un employeur refuse le I-94 E-2S parce qu’il ne connaît pas les règles du formulaire I-9.
- Un enfant accepte un stage rémunéré en pensant que son statut étudiant de fait suffit.
- La famille attend les 21 ans de l’enfant pour commencer à préparer un changement de statut.
- La prolongation du titulaire principal est déposée, mais celle des personnes à charge ne l’est pas.
Conservez dans un même dossier les passeports, visas, I-94, décisions USCIS et preuves de relation familiale. Ajoutez un rappel plusieurs mois avant chaque date d’expiration et avant le 21e anniversaire d’un enfant.
FAQ sur le conjoint et les enfants du titulaire E-2
Le conjoint E-2 doit-il obtenir un permis de travail ?
Un conjoint en statut E-2S valide est autorisé à travailler du fait de son statut. Il n’a pas besoin d’attendre un EAD. Son I-94 E-2S peut servir de preuve d’autorisation de travail avec un document d’identité adapté pour le formulaire I-9.
Le conjoint peut-il travailler pour une autre entreprise ?
Oui. L’autorisation E-2S n’est pas liée à l’entreprise qui soutient le visa du titulaire principal. Le conjoint peut travailler pour un autre employeur tant que son statut et son I-94 restent valides.
Le conjoint peut-il créer sa propre entreprise aux USA ?
Le statut E-2S autorise le conjoint à travailler et n’est pas limité à l’entreprise du titulaire principal. La création d’une société reste soumise aux règles juridiques, fiscales et professionnelles applicables à l’activité choisie.
Les enfants d’un titulaire E-2 peuvent-ils travailler ?
Non. Le statut E-2Y ne donne pas d’autorisation de travail aux enfants à charge. Un emploi, y compris un stage rémunéré, demande un statut ou une autorisation indépendante qui permet cette activité.
Les enfants peuvent-ils aller à l’école avec un visa E-2 ?
Oui. Un enfant en statut E-2Y peut étudier aux États-Unis sans devoir passer automatiquement en F-1. Les conditions d’inscription et les frais dépendent toutefois de l’établissement et des règles locales.
Que doit faire un enfant avant ses 21 ans ?
Il doit préparer un autre statut s’il souhaite rester aux États-Unis après ses 21 ans. Le dépôt et la prise d’effet doivent intervenir au bon moment. Une inscription universitaire ne change pas automatiquement son statut d’immigration.
Préparer aussi la vie qui commence après l’arrivée
Le droit au travail du conjoint peut changer l’équilibre financier du projet familial. Il faut pourtant attendre d’avoir vérifié le I-94 E-2S avant d’accepter un poste ou de démarrer une activité.
Pour les enfants, l’école se prépare dès le choix de la ville. Pour les adolescents, la date des 21 ans doit entrer dans le calendrier d’immigration bien avant l’échéance.
Le Starter Kit USA organise les démarches personnelles et professionnelles depuis la préparation en France jusqu’aux 24 premiers mois sur place. French Circle permet aussi au titulaire principal et au conjoint d’échanger avec des Français qui ont déjà traversé ces étapes.
Sources officielles
- Department of State : Foreign Affairs Manual, 9 FAM 402.9, conjoint et enfants des demandeurs E
- Department of State : FAQ du formulaire DS-160 et demandes familiales
- USCIS : autorisation de travail des conjoints E et L
- USCIS : Treaty Traders and Treaty Investors
- Social Security Administration : autorisation de travail selon la classe d’admission
- Social Security Administration : documents établissant le statut pour une carte SSN
- Customs and Border Protection : consulter son formulaire I-94
